monoblog

اعضای هیات مدیره 

هیات مدیره که لایحه اصلاح قانون تجارت به مسامحه آن را مکرراَ "مدیران" نیز می نامد، رکن اداره کننده شرکت سهامی بوده و دارای اعضای اصلی و علی البدل می باشد و تعداد آنها را اساسنامه تعیین می کند؛اخذ کارت بازرگانی فوری ولی به تصریح عبارت اخیر ماده 107 لایحه مزبور، عده اعضای (اصلی) هیات مدیره در شرکت سهامی عام، نباید از پنج نفر کمتر باشد.

در باره تعدا نفرات اعضای شرکت سهامی خاص، لایحه اصلاح قانون تجارت بیانی ندارد. لیکن با اعتناء بر این امر که هیات مدیره هر شرکت سهامی باید یک رئیس و یک نایب رییس داشته باشد، باید گفت که عده اعضای اصلی هیات مدیره شرکت سهامی خاص نباید از دو نفر کمتر باشد.

عضویت شخص حقوقی در هیات مدیره

اعضای هیات مدیره شرکت سهامی از بین سهامداران انتخاب می شوند.شخص حقوقی نیز می تواند سهامدار شرکت باشد. طبق ماده 110 لایحه اصلاح قانون تجارت، اشخاص حقوقی را می توان به مدیریت شرکت انتخاب نمود. در این صورت به بیان ماده 110، شخص حقوقی همان مسوولیت های مدنی شخص حقیقی را داشته و باید یک نفر را به نمایندگی دائمی خود جهت انجام وظایف مدیریت معرفی کند. چنین نماینده ای به تصریح ماده ی مذکور،مشمول همان شرایط و تعهدات و مسوولیت های مدنی و جزایی عضو هیات مدیره و از جهت مدنی با شخص حقوقی،که او را به نمایندگی تعیین نموده است "مسوولیت تضامنی" خواهد داشت.

موارد و ترتیب جانشینی اعضای علی البدل

در صورتی که بر اثر فوت یا استعفا یا سلب شرایط از یک یا چند نفر از اعضای اصلی هیات مدیره، تعداد آن ها از حداقل مقرر کمتر شود، اعضای علی البدل به ترتیب تعیین شده در اساسنامه، والا به ترتیب مقرر توسط مجمع عمومی عادی، جای آنان را خواهند گرفت و در صورتی که عضو علی البدل تعیین نشده باشد یا تعداد آن کافی برای تصدی محل های خالی در هیات مدیره نباشد، اعضای باقیمانده هیات مدیره باید بلافاصله مجمع عمومی عادی را جهت تکمیل اعضای هیات مدیره دعوت نمایند. هرگاه اعضای مزبور از دعوت مجمع عمومی خودداری کند، هر ذی نفع حق دارد از بازرس یا بازرسان شرکت بخواهد که به دعوت مجمع عمومی عادی جهت تکمیل اعضای هیات مدیره با رعایت تشریفات لازم اقدام کنند و بازرس یا بازرسان مکلف به انجام چنین درخواستی می باشند. در صورتی که سمت تمام یا بعضی از اعضای هیات مدیره طی مدتی زاید بر شش ماه بلاتصدی بماند، هر ذی نفع می تواند انحلال شرکت را از دادگاه درخواست نماید.

انتخاب هیات مدیره و مدت مدیریت

انتخاب هیات مدیره در صلاحیت مجمع عمومی عادی است.ولی اولین هیات مدیره را در بدو تاسیس شرکت، مجمع عمومی موسس انتخاب می کند. چون در شرکت سهامی خاص، تشکیل مجمع عمومی موسس الزامی نیست، لذا هر گاه در شرکت مزبور مجمع مذکور تشکیل نشود اولین هیات مدیره توسط سهامداران انتخاب می شود. اعضای هیات مدیره را اعم از اصلی و علی البدل، مجمع عمومی عادی از بین سهامداران و مجمع عمومی موسس از بین خریداران سهام انتخاب می نمایند. انتخاب با اکثریت نسبی به عمل می آید.

در مورد انتخاب اعضای هیات مدیره، تعداد آراء هر رای دهنده در عدد مدیرانی که باید انتخاب شوند،ضرب می شود و حق رای هر رای دهنده، برابر حاصلضرب مذکور خواهد بود.رای دهنده می تواند آراء خود را به یک نفر بدهد یا آن را بین دو یا چند نفری که مایل باشد تقسیم کند. مدت مدیریت در اساسنامه تعیین می شود. لیکن،به تصریح قانون این مدت نباید از دو سال تجاوز کند. اعضای هیات مدیره پس از انتخاب شدن باید کتباَ قبول سمت نمایند.قبول سمت به خودی خود دلیل بر این است که مدیر،با علم به تکالیف و مسوولیت های سمت خود، عهده دار آن گردیده است.

کلیه اعمال و اقدامات مدیران شرکت سهامی در مقابل اشخاص ثالث نافذ و معتبر است و نمی توان به عذر عدم اجرای تشریفات مربوط به طرز انتخاب آنها اعمال و اقدامات آنان را غیر معتبر دانست. یادآوری می شود در مواردی که تصمیمات مجمع عمومی عادی متضمن انتخاب اعضای هیات مدیره است، باید یک نسخه از صورتجلسه مجمع جهت ثبت به مرجع ثبت ارسال گردد (مستنداَ به ماده 106 لایحه اصلاح قانون تجارت).

عزل هیات مدیره

هیات مدیره کلاَ یا بعضاَ قابل عزل می باشد. عزل هیات مدیره کلاَ یا عزل احد یا تعدادی از اعضای آن، حتی اگر به وسیله مجمع عمومی موسس انتخاب شده باشند در صلاحیت مجمع عمومی عادی است. در موردی دادگاه نیز می تواند به عزل هر یک از اعضای هیات مدیره اقدام کند. توضیح این که به موجب قانون برخی از اشخاص از عضویت در هیات مدیره ممنوع هستند. حال اگر از اشخاص ممنوع کسی به عضویت هیات مدیره انتخاب شود یا شخصی پس از انتخاب شدن به علت تحقق شرایط، مشمول ممنوعیت مزبور گردد، دادگاه به تقاضای هر ذی نفع حکم عزل وی را صادر می کند.

انتخاب مجدد اعضای هیات مدیره

بر اساس ماده ی 109 لایحه اصلاح قانون تجارت،انتخاب مجدد مدیران بلامانع است.یعنی هر یک از اعضای اصلی و علی البدل هیات مدیره می تواند به طور مکرر و متوالی به عضویت اصلی و علی البدل یا بالعکس انتخاب شود.اگر خدمات و مدیریت عضو هیات مدیره موجبات رضایت سهامداران را فراهم آورده و خود وی مجدداَ داوطلب عضویت هیات مدیره شود و ممنوعیت قانونی نیز برای این امر وجود نداشته باشد در چنین حالتی که "مقتضی موجود و موانع مفقود است"، قانون منطقاَ انتخاب مجدد وی را به عضویت مزبور بلامانع اعلام کرده است (ولی این امر متاسفانه ممکن است در مواردی تالی دیگری داشته و عملاَ فرد یا افرادی را به مدیران مادام العمر شرکت تبدیل کند).

تنظیم و ثبت صورتجلسات هیات مدیره

دعوت و ریاست جلسات هیات مدیره بر عهده رئیس هیات مدیره و در غیاب او،بر عهده نایب رئیس هیات مدیره می باشد. رسمیت جلسات با حضور بیش از نصف اعضای هیات مدیره حاصل می شود. تصمیمات باید در جلسه رسمی با اکثریت مطلق آراء حاضران در جلسه اتخاذ گردد، مگر آن که در اساسنامه اکثریت بیشتری پیش بینی شده باشد. ترتیب دعوت و تشکیل جلسات هیات مدیره را اساسنامه تعیین می کند. ولی در هر حال عده ای از اعضای هیات مدیره که دست کم یک سوم اعضای هیات مدیره را تشکیل دهند، می توانند با ذکر دستور جلسه، هیات مدیره را دعوت نمایند؛ مشروط بر این که حداقل یک ماه از تاریخ تشکیل آخرین جلسه هیات مدیره گذشته باشد.

برای هر یک از جلسات هیات مدیره باید صورتجلسه ای تنظیم شود. این صورتجلسه باید لااقل به امضای اکثریت حاضران در جلسه برسد. در تمام صورتجلسه های هیات مدیره باید نام مدیرانی که در جلسه حضور دارند و یا غایب می باشند و نیز خلاصه ای از مذاکرات و همچنین تصمیمات متخذ در جلسه با قید تاریخ آن ذکر گردد. نظر هر یک از مدیران حاضر در جلسه که با تمام یا بعضی از تصمیمات مندرج در صورتجلسه مخالف باشد باید در صورتجلسه نوشته شود.

نمونه صورتجلسه مجمع عمومی سالیانه یا عادی بطور فوق العاده برای انتخاب مدیران و بازرسین روزنامه و تصویب تراز در شرکت های سهامی خاص

بسمه تعالی

نام شرکت: .............................

شماره ثبت شرکت: .................                         سرمایه ثبت شده: .....................

صورتجلسه مجمع عمومی عادی سالیانه (یا عادی بطور فوق العاده) شرکت .............. سهامی خاص ثبت شده به شماره ..................... در تاریخ ................. ساعت .................... با حضور کلیه / اکثریت سهامداران در محل قانونی شرکت (اگر جلسه در محل دیگری غیر از محل قانونی شرکت تشکیل شده آدرس آن محل نوشته شود) تشکیل گردید.

الف: در اجرای ماده 101 لایحه اصلاحی قانون تجارت:

1- خانم / آقای ................................ به سمت رییس جلسه

2- خانم / آقای ............................... به سمت ناظر جلسه

3- خانم / آقای ............................. به سمت ناظر جلسه

4- خانم / آقای ............................. به سمت منشی جلسه انتخاب شدند.

ب: در خصوص دستور جلسه 1- انتخاب مدیران 2- انتخاب بازرسین 3- انتخاب روزنامه کثیرالانتشار 4- تصویب ترازنامه حساب سود و زیان به شرح ذیل اتخاذ تصمیم شد.

ب-1- اعضای هیات مدیره عبارتند از خانم / آقای ............... خانم / آقای ................. خانم / آقای ............... برای مدت دو سال انتخاب و با امضاء ذیل صورتجلسه قبولی خود را اعلام می دارند. مجمع تصویب نمود در اجرای ماده 124 لایحه اصلاحی قانون تجارت می تواند رئیس هیات مدیره و مدیر عامل یک نفر باشد.

ب- 2- با رعایت ماده 147 لایحه اصلاحی قانون تجارت خانم / آقای ................. به سمت بازرس اصلی خانم / آقای.......... به سمت بازرس علی البدل برای مدت یک سال مالی انتخاب شدند.

ب- 3- روزنامه کثیرالانتشار .................... جهت نشر آگهی های شرکت انتخاب شد.

ب- 4- پس از قرائت گزارش بازرس قانونی ترازنامه و حساب سود و زیان شرکت منتهی به سال ............. مورد تصویب قرار گرفت.

ح: به خانم / آقای...................احدی از سهامداران یا احدی از مدیران یا وکیل رسمی شرکت وکالت داده می شود که ضمن مراجعه به اداره ثبت شرکت ها نسبت به ثبت صورتجلسه و پرداخت حق الثبت و امضاء ذیل دفاتر ثبت اقدام نماید.

امضاء هیات رییسه: رئیس جلسه .......................... ناظر جلسه .......................... منشی جلسه .................................

امضاء اعضای هیات مدیره:

1- .................................... 2- ................................ 3- ...................................4- ................................

امضاء بازرسین:

بازرس اصلی                                                بازرس علی البدل

نمونه صورتجلسه در خصوص کاهش / افزایش تعداد اعضای هیات مدیره در شرکت های با مسئولیت محدود

بسمه تعالی

مجمع عمومی فوق العاده شرکت ........................ و شناسه ملی ................... با مسئولیت محدود به شماره ثبت ...................... مورخ .......................... ساعت ...................... با حضور کلیه / اکثریت سهامداران در محل قانونی شرکت تشکیل گردید و تصمیمات ذیل اتخاذ گردید.

آقای / خانم ................................... دارنده ............................ ریال سهم الشرکه

آقای / خانم ................................... دارنده ............................ ریال سهم الشرکه

آقای / خانم ................................... دارنده ............................ ریال سهم الشرکه

آقای / خانم ................................... دارنده ............................ ریال سهم الشرکه

آقای / خانم ................................... دارنده ............................ ریال سهم الشرکه

دستور جلسه:  کاهش / افزایش تعداد مدیران و اصلاح ماده اساسنامه

تعداد اعضای هیات مدیره به ......... نفر کاهش / افزایش یافت و ماده مربوطه اساسنامه اصلاح گردید.

به آقای / خانم .................... احدی از شرکاء وکالت داده می شود تا ضمن مراجعه به اداره ثبت شرکت ها نسبت به ثبت صورتجلسه و پرداخت هزینه های قانونی و امضاء ذیل دفاتر ثبت اقدام نماید.

نکات مهم در تنظیم صورتجلسه

_ کلیه صورتجلسات می بایست روی سربرگ شخصیت حقوقی مربوطه بعد از امضای اشخاص ذی سمت و با مهر شخصیت حقوقی تهیه و ارسال شود.

_در صورتی که جلسه با حضور اکثریت شرکا/سهامداران تشکیل شده رعایت تشریفات دعوت وفق اساسنامه شرکت یا قانون تجارت با ارائه مستندات الزامی است.

_تمام شرکاء ذیل صورتجلسه و تمام صفحات را امضاء نمایند.

_در شرکت های محدود شرکاء اصالتاَ،وکالتاَ یا ولایتاَ نام خود را همراه با ذکر سمت و میزان سهم الشرکه در صورتجلسه نوشته و امضاء نمایند.

_کلیه ی اقدامات پذیرش صورتجلسات از طریق سامانه اینترنتی اداره ی ثبت شرکت ها به نشانی irsherkat.ssaa.ir صورت می گیرد.

_صورتجلسه در سه نسخه تنظیم و کلیه صفحات به امضاء و یک نسخه از آن ظرف مدت سه روز پس از پذیرش نهایی در سامانه از طریق پست به اداره ثبت شرکت ها ارسال و سپس بارکد پستی در سیستم درج گردد.

https://danasabt.ir/%D9%BE%D9%84%D9%85%D9%BE-%D8%AF%D9%81%D8%A7%D8%AA%D8%B1/

_جهت دسترسی به کلیه اطلاعیه ها و بخشنامه ها و آخرین راهنمایی های مربوط به چگونگی پذیرش و ثبت درخواست تاسیس و تغییرات اینترنتی و علاوه بر مراجعه به راهنمای سایت فوق می توان از پایگاه اطلاع رسانی ثبت شرکت ها به آدرس https://sherkat.ssaa.ir/  نیز جهت بهره برداری لازم استفاده نمود.

کشت میکروارگانیسم ها در آزمایشگاه

انواع میکروارگانیسم ها برای بقاء و ادامه رشد خود مانند تمامی موجودات زنده نیاز به مواد غذایی و فاکتور های محیطی مناسب مانند دما و اتمسفر و pH دارند. در آزمایشگاه برای مطالعه میکروارگانیسم هایی مانند باکتری ها و قارچ ها نیاز به محیط های کشت است. هود لامینار علاوه بر محیط های زیست طبیعی، میکروب ها توانایی زندگی در محیط های مصنوعی و ساخته شده که حاوی مواد غذایی مورد نیاز میکروارگانیسم ها باشد را دارند که به آن محیط کشت می گویند. زمانی که غلظت میکروارگانیسم کم باشد با انجام کشت، تعداد آن ها را می توان افزایش داد. تهیه محیط کشت میکروبی یکی از فرایند های مهم و اولیه در آزمایشگاه های زیستی است.

این مقاله روش تهیه محیط کشت میکروبی را مورد بررسی قرار می دهد.

منظور از محیط کشت میکروبی چیست؟

محیط های کشت آزمایشگاهی در واقع محلول، سوسپانسیون یا مخلوطی حاوی مواد غذایی مورد نیاز برای رشد میکروب ها  و میکروارگانیسم ها هستند.

انواع محیط کشت از نظر فیزیکی

• محیط های کشت جامد آگار
• محیط های کشت نیمه جامد
• محیط کشت مایع

انواع محیط های کشت از نظر نوع مواد تشکیل دهنده و کاربرد آن ها

• محیط کشت پایه (Basic Media):
• محیط کشت غنی شده (Enrichment Media):
• محیط کشت انتخابی (Selective Media)
• محیط کشت افتراقی (Defferential Media)
• محیط کشت اختصاصی (Special Media)
• محیط کشت انتقالی (Transport media)

کشت میکروارگانیسم ها در آزمایشگاه چه شرایطی نیاز دارد؟

کشت میکروب ها زیر هود لامینار انجام می شود. شرایط کشت برای هر نوع از سلول ها و میکروارگانیسم ها بسیار متفاوت است. اما محیط مصنوعی که در آن سلول‌ها کشت می‌شوند همواره شامل یک ظرف مناسب حاوی بستر یا محیطی است که مواد مغذی ضروری (اسیدهای آمینه، کربوهیدرات‌ها، ویتامین‌ها، مواد معدنی)، فاکتورهای رشد، هورمون ‌ها را تنظیم و  گازها (O₂، CO₂) و محیط فیزیکوشیمیایی (pH، فشار اسمزی، دما) را تنظیم می کند. کشت میکروارگانیسم روی محیط های کشت در انکوباتور انجام می شود.

شرایط محیطی و مواد غذایی برای کشت میکروارگانیسم ها شامل چه مواردی است؟

• منبع کربن: مانند انواع قند هاف اسید های چرب و الکل های مختلف
• منبع نیتروژن: مانند نمک های آمونیوم، پپتون و تریپتون
• ترکیبات نمکی مثل NaCl
• نمک های ایجاد کننده حالت بافری: مانند KH₂PO₄، K₂HPO₄ و Na₂HPO₄
• فاکتور های رشد مانند پورین ها، پیریمیدین ها و ویتامین ها
• معرف های pH که با تغییر رنگ آن ها می توان به اسیدی یا قلیایی بودن محیط پی برد مانند فنل رد در محیط مانیتول سالت آگار

البته الزاما همه موارد فوق در محیط های کشت وجود ندارند و بسته به نوع میکروب ترکیبات موجود در محیط کشت متفاوت هستند.

دستگاه ها و تجهیزات مورد نیاز برای تهیه محیط کشت میکروبی و کشت میکروارگانیسم ها در آزمایشگاه

• هود لامینار
• انکوباتور
• اتوکلاو
• بن ماری
• سانتریفیوژ
• یخچال آزمایشگاهی
• pH متر
• میکروپیپت
• پلیت
• لوله کشت
• جا لوله ای
• شعله یا هات پلیت
• لوپ یا آنس

روش تهیه محیط های کشت میکروبی

برای تهیه و آماده سازی محیط های کشت روش های مختلفی وجود دارد. برای تهیه محیط های کشت باید بر اساس روش هایی که بر روی ظروف دارای محیط های کشت چاپ شده اند، عمل کرد.

مطابق دستور مندرج روی ظرف حاوی محیط کشت، ابتدا مقدرا معینی از پودر را بردارید، داخل یک بشر یا ارلن بریزد و با آب مخلوط کنید. مخلوط حاصل را روی شعله به مدت چند دقیقه بجوشانید تا کاملا شفاف شود. حین حرارت دادن به خوبی آن را به هم بزنید. در ارلن حاوی محیط کشت را به خوبی ببنید و برای سترون کردن داخل اتوکلاو قرار دهید. پس از پایان اتوکلاو، آن را خارج کرده و تا دمای 45 درجه سانتی گراد خنک کنید. سپس با توجه به حجم پلیت استریل، از محیط کشت داخل آن بریزید. در آن را ببندید تا سرد و جامد شود. پس از سفت شدن، محیط کشت آماده استفاده می شود.

در پتری دیش های با قطر 10 سانتی متر اغلب حدود 10 تا 15 میلی متر از محیط کشت را می ریزند. معمولا برای تهیه محیط کشت در لوله ها در یک لوله آزمایش تا نصف یا یک سوم پر می شود. برای تهیه آگار شیب دار، لوله ها را بعد از ریختن محیط مورد نظر به شکل مایل و مورب نگه داشته تا خودش را گرفته و سفت شود.

روش تهیه محیط کشت نوترین آگار (N.A.)

این محیط دارای اکثر مواد مغذی و لازم برای رشد بیشتر باکتری ها است.

1. 23 گرم از پودر آماده را در 1000 میلی لیتر آب حل کنید.
2. مایع حاصل را چند دقیقه بجوشانید تا رنگ محیط شفاف شود. در صورت استفاده از شعله مستقیم به جای هات پلیت، باید محیط را به طور مرتب هم زد تا آگار نسوزد و به اصطلاح ته نگیرد.
3. مایع به دست آمده را به وسیله اتوکلاو استریل کنید.
4. محیط تهیه شده را در پلیت ها تقسیم کنید.

روش تهیه محیط کشت S.I.M

کاربرد این محیط کشت در بررسی حرکت باکتری ها و قدرت تجزیه و آزاد سازی گوگرد به وسیه باکتری مورد نظر است.

1. مقدار مشخص ذکر شده روی بسته بندی پودر را وزن کنید و داخل 1000 میلی لیتر آب حل کنید.
2. سایر مراحل مشابه روش تهیه محیط نوترین آگار است.

روش تهیه محیط کشت ائوزین متیلن بلو (E.M.B.)

این محیط دارای لاکتوز و معرف شیمیایی ائوزین متیلن بلو (جهت جلوگیری از رشد باکتری های گرم مثبت) است. به همین جهت باکتری های گرم منفی که لاکتوز را تخمیر می کنند در این محیط به رنگ قرمز تا سیاه ظاهر می شوند و باکتری های گرم منفی که لاکتوز را تخمیر نمی کنند کلنی هایی به رنگ محیط به وجود می آورند. مثلا اشریشیا کلی در این محیط کلنی سیاه رنگ تولید می کند و روی پلیت سایه ای از رنگ سبز متالیک (جلای سبز رنگ) دیده می شود .

روش تهیه این محیط کشت مشابه موارد قبلی است.

روش تهیه محیط کشت خون دار

محیط کشت آگار خون دار یکی از محیط های کشت مغذی است که شرایط رشد بسیاری از باکتری ها را فراهم می کند.

1. ابتدا بر اساس روشی که گفته شد، محیط نوترین آگار را تهیه کنید.
2. 2.    5 درصد از خون مورد نظر را به محیط بیافزایید. دمای محیط نوترین آگار باید در حدود 45 تا 50 درجه سانتی گراد باشد.
3. مخلوط را تکان دهید تا کاملا یکنواخت و حل شود.
4. سپس محیط را در پلیت ها تقسیم کنید و استریل سازی را انجام دهید.

روش تهیه محیط کشت قندی

برای تهیه این نوع محیط کشت به پایه با فنیل رد نیاز است. پس از تهیه محیط Phenol red Broth Base، از هر کدام از قند های مورد نیاز 0.5 تا 1 درصد به محیط اضافه کنید. سپس لوله های ازمایش را اتوکلاو استریل کنید. 

مدت ها پیش در گذشته تکاملی ما، انسان ها به طور منظم شاخ و برگ، ریشه، آجیل و گوشت می خوردند. در آن زمان، آرواره های انسان برای خرد کردن موثر مواد گیاهی بزرگتر بود.بهترین دندانپزشک رشت برای کامپوزیت دندان های عقل یا دسته سوم دندان های آسیاب یک ساختار ضروری برای پردازش این نوع رژیم غذایی بود. اما با گذشت زمان، انسان‌ها از ابزارهایی برای بریدن غذا و همچنین روش‌های پخت برای نرم‌تر کردن غذا استفاده کردند. در نتیجه، فک انسان به تدریج کوچکتر شد و دندان عقل دیگر یک ساختار ضروری نبود.

امروزه دندان عقل به عنوان یک ساختار وستیژیال یا بدون عملکرد طبقه بندی می شود. آنها هیچ هدفی ندارند و یادآوری ساده ای از گذشته تکاملی ما هستند. علاوه بر این، دندان های عقل دیگر مانند گذشته در دهان قرار نمی گیرند. به همین دلیل، آنها اغلب تحت تاثیر قرار می گیرند و نیاز به استخراج دارند. برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد نهفتگی، به “۴ نوع نهفتگی دندان عقل” مراجعه کنید. برای تعیین اینکه آیا دندان عقل نهفته است یا خیر، به دنبال این سه علامت باشید:

درد

درد پشت دهان یا در فک نشانه بسیار خوبی است که نشان می دهد ممکن است شما نهفته دندان عقل داشته باشید. بسته به نوع نهفتگی، درد ممکن است در لثه، دندان های اطراف، هنگام جویدن یا در تمام موارد ذکر شده احساس شود. درد ناشی از دندان عقل می تواند ناشی از کج بودن دندان عقل یا عفونت ناشی از دندان عقل نهفته باشد. درد دندان عقل ممکن است به تدریج شروع شود یا به طور ناگهانی بروز کند.

تورم

یکی دیگر از نشانه های کلیدی دندان عقل نهفته، تورم است. در بیشتر موارد، تورم می تواند در لثه های اطراف دندان آسیب دیده ایجاد شود. در برخی موارد ممکن است تورم در فک نیز احساس شود. اگر لثه ها متورم شده باشند، ممکن است قرمز به نظر برسند یا به راحتی خونریزی کنند. همچنین ممکن است تورم در غدد لنفاوی یا حتی گلودرد را تجربه کنید.

بو یا طعم بد

نشانه نهایی نهفته شدن دندان عقل بوی بد یا طعمی است که از طریق دهان نفوذ می کند. در بیشتر موارد، بو و طعم بد ناشی از پریکرونیت است. پریکرونیت عفونتی است که در نزدیکی دندان عقل نهفته ایجاد می شود. علاوه بر بوی بد یا طعم، ممکن است ترشح لثه، تورم فک، اسپاسم عضلانی یا غدد لنفاوی متورم وجود داشته باشد.

در حالی که درد، تورم، و بو یا مزه بد، سه نشانه آشکار دندان عقل نهفته هستند، مهم است که توجه داشته باشید که همه این علائم را دقیقاً تجربه نمی کنند. برخی از افراد ممکن است هرگز متوجه نشوند که دندان عقل نهفته دارند تا زمانی که در معاینه معمول دندانپزشکی خود رادیوگرافی دندان دریافت کنند، در حالی که برخی دیگر ممکن است به محض شروع رویش دندان عقل متوجه درد یا تورم شوند.

با این وجود، درد، تورم، و بو یا طعم بد، سه نشانه دندان عقل نهفته هستند. اگر بین ۱۷ تا ۲۵ سال دارید و شروع به تجربه این علائم کرده اید، به احتمال بسیار زیاد ممکن است دندان عقل نهفته داشته باشید. در برخی موارد، دندان عقل نهفته ممکن است در نهایت بتواند به درستی رویش پیدا کند، اما در بیشتر موارد مداخله دندانی به نوعی برای کاهش علائم، جلوگیری از عفونت و حفظ سلامت دهان ضروری است.

اتوکلاو دستگاهی برای استریل کردن تجهیزات

اتوکلاو ها دستگاه هایی هستند که با استفاده از دما و فشار بالا، می توانند تجهیزات مورد نیاز در محیط های استریل مانند اتاق های عمل را ضد عفونی کنند.کوره ازمایشگاهی برای آشنایی با اتوکلاو، کاربرد های آن و کلاس بندی اتوکلاو مقاله پیش رو را دنبال کنید.

تاریخچه استفاده از اتوکلاو

دستگاه اتوکلاو در سال 1879 توسط چارلز چمبرلند اختراع شد. واژه اتوکلاو از ترکیب دو واژه­ (auto) در زبان یونانی به معنی خودکار و (clavis) در زبان لاتین به معنی کلید قفل شونده تشکیل شده است. در گذشته میکروارگانیسم­ های مضر را تنها با استفاده از موادی مثل الکل­، آب جوش وهیدروژن پراکسید ضد عفونی می­ کردند. اگرچه این مواد کاربرد زیادی دارند، اما برخلاف اتوکلاو ها نمی­ توانند هر نوع میکروارگانیسمی را از بین ببرند. بنابراین پس از اختراع اتوکلاو، به اصلی ترین روش استریل کردن مبدل شد.

استریلیزاسیون تجهیزات به وسیله اتوکلاو بر چه اساسی است؟

دما و فشار بخار بالا دو عامل اصلی هستند که منجر به برتری استریل کردن با اتوکلاو نسبت به سایر تجهیزات مانند آون می شوند. در واقع اتوکلاو با استفاده از حرارت مرطوب، باعث از بین رفتن میکروارگانیسم ها و آلودگی های تجهیزات می شود. در مقاله روش­ های مختلف استریل سازی مقایسه کاملی بین انواع فرایند های استریل سازی انجام شده است.

اتوکلاو برای ضد عفونی کدام دسته از مواد مناسب است؟

اتوکلاو نه تنها برای استریل کردن تجهیزات مناسب است بلکه به وسیله آن می توان برخی از مواد و نمونه ها را نیز ضد عفونی کرد. نمونه ها را به صورت مستقیم نمی توان درون اتوکلاو قرار داد. مواد باید در ظروفی جمع آوری شوند که بخار و حرارت توانایی انتقال داشته باشند و سپس درون اتوکلاو قرار گیرند

در نظر داشته باشید موادی مثل دارو های سرطان‌ زا، رادیو ایزوتوپ ‌ها، مواد شیمیایی سمی، مواد شیمیایی قابل تبخیر یا هر ماده خطرناک دیگری که ممکن است در اثر حرارت تبخیر شود و انتشار یابد را نمی ­توان اتوکلاو کرد. به طور کلی مواد قابل اشتعال، واکنش پذیر و خورنده، سمی یا مواد رادیو اکتیو به هیچ وجه نباید درون اتوکلاو قرار گیرند. 

کلاس بندی اتوکلاو

سه کلاس مختلف از اتو کلاو ها در مراکز پزشکی و آزمایشگاهی استفاده می شوند: کلاس N، کلاس S و کلاس B

• دستگاه اتوکلاو کلاس N برای ابزارهای جامد بدون پوشش مناسب است.
• دستگاه اتوکلاو کلاس S مانند کلاس N برای ابزارهای جامد است با این تفاوت که هم برای وسایل پوشش دار و هم برای بدون پوشش و وسایل سوراخ دار مورد استفاده قرار می ­گیرد.
• دستگاه اتوکلاو کلاس B علاوه بر ابزار های جامد، برای ضد عفونی منسوجات نیز مناسب است.

اتوکلاو کلاس N

اتوکلاو کلاس N می ­تواند  ابزارهای جامد بدون پوشش را استریل کند ولی مناسب تجهیزات حفره دار نیست. حرارت دستگاه برای استریل کردن یکنواخت است و به هیچ عنوان آسیبی به مواد نمی ­رساند از این رو برای استریل کردن پلاستیک ها، نمونه­ های آلوده و محیط کشت هم استفاده می ­شود. بدنه­ این نوع از اتوکلاو از استیل با پوشش رنگ الکترواستایتک ساخته شده است و فضای داخلی آن از استیل ضد زنگ و مقاوم است. ا میزان آب مخزن، فشار و دما قابل کنترل است. درصورت بروز مشکل حین کار کردن، دستگاه به طور اتوماتیک متوقف می شود. اتوکلاو رومیزی کلاس N در حجم­ های مختلفی قابل عرضه است. رنج دمایی آن از 110 تا 135 درجه­ سانتی گراد با دقت 1 می ­باشد. امکان تنظیم زمان معمولا تا 100 دقیقه وجود دارد.

 اتوکلاو کلاس B    

اتوکلاو های کلاس B کوچک هستند اما بیشترین کاربرد و توان را دارند. هر وسیله ای می تواند بهکمک این دستگاه استریل شود، مانند تجهیزات حفره دار، دارای بسته بندی و منسوجات. این کلاس از اتوکلاو امکان خشک کردن تجهیزات را نیز فراهم می کند و به طور کلی روند اتوکلاو شدن تسریع می شود.

  شمایی از دستگاه اتوکلاو کلاس B

اتوکلاو کلاس S

اتوکلاو کلاس S حد واسط دو کلاس اتوکلاو N و B هستند. این دستگاه ها با چندین بار استفاده از فشار بخار، عمل تخلیه هوا را قوی تر از کلاس N انجام می دهند اما توانایی استریل سازی آن ها نسبت به کلاس B محدود است. توانایی استریل نمودن پارچه و سایر منسوجات و خشک کردن را ندارند.

مدل های مختلف دستگاه اتوکلاو

باتوجه به کاربردهای مختلف اتوکلاو و محل استفاده آن ها ، این دستگاه در چند مدل با ظرفیت و ویژگی های اختصاصی تولید می شود:

• اتوکلاو آزمایشگاهی
• اتوکلاو بیمارستانی
• اتوکلاو دندان پزشکی
• اتوکلاو آرایشگاهی

کد اقتصادی شماره ای است 12 رقمی که برای اشخاص حقیقی و حقوقی که به تولید کالا و خدمات اشتغال دارند، وضع شده است.پلمپ دفاتر 1403 این کد جهت شناسایی شرکت در واحد مالیاتی استفاده می شود.بر این اساس، مطابق قانون مالیاتی تصویب شده،تمامی شرکت های ثبت شده ملزم به اخذ کد اقتصادی می باشند.
سازمان امور مالیاتی کشور،از طریق کد اقتصادی قادر خواهد بود صورتحساب ها،دفاتر قانونی و فاکتورها را به راحتی بررسی کند و مالیات را بر اساس اسناد و مدارک به طور مستند محاسبه نماید.

از سویی دیگر،داشتن  کد اقتصادی  برای اشخاص حقیقی و حقوقی جهت صادرات و واردات و اخذ کارت بازرگانی نیز ضروری است.
تخلفات شماره اقتصادی شامل چیست؟
هر شرکت و یا موسسه بعد از اینکه به ثبت رسید و آگهی تأسیس آن صادر شد باید طی دو ماه در دارایی تشکیل پرونده داده و برای اخذ کد اقتصادی اقدام نماید. اهمیت اخذ کد اقتصادی از آن جا معلوم می شود که سرپیچی از ارائه ی کد اقتصادی،تخلف محسوب شده و وزارت امور اقتصادی و دارایی و سازمان های وابسته آن می توانند در مورد فرد خاطی تصمیمات لازم را اتخاذ نمایند و حتی او را از ارائه هر گونه تسهیلات محروم نمایند.
چنانچه در صورتحساب های یک شرکت،شماره اقتصادی قید و یا قوانین اداره مالیات بدرستی اجرا نشده باشد،در حیطه شماره اقتصادی تخلف محسوب می شود و فرد متخلف نیز مشمول جریمه خواهد بود.
جرائم متخلفین در شماره اقتصادی:
_کسانی که برای بار اول از دریافت کد اقتصادی امتناع می کنند و یا در رابطه با قوانین کد اقتصادی سرباز می زنند،مشمول پرداخت 2 برابر سود معاملات انجام شده خود می شوند.
_چنانچه یک شرکت برای بار دوم مرتکب جرم شود و از درج کداقتصادی و یا ارسال آن به اداره مالیات خودداری نماید،محل فعالیت اقتصادی به مدت 3 ماه پلمپ می شود.
_چنانچه تخلف برای بار سوم انجام شود،فرد متخلف به 3 ماه تا 6 ماه حبس محکوم خواهد شد.این حکم برای تمامی مدیران حقوقی نیز قابل اجرا است.
اشخاص مکلف به اخذ کد اقتصادی:
1- تمامی اشخاص حقوقی که در زمینه ی تولید، مونتاژ، صادرات و واردات، توزیع کالاها و امور خدماتی فعالیت دارند.
2-تمامی اشخاص حقیقی که در زمینه تولید، مونتاژ، صادرات و واردات، توزیع کالا و خدمات فعالند.
اشخاص حقیقی باید دارای پروانه ی کسب و کار از مراجع مربوطه بوده و محل فعالیت تجاری داشته باشند و شرایط لازم را برای اخذ کد اقتصادی داشته باشند.
برای اخذ برگه ی کد اقتصادی نیاز است ابتدا برای شرکت مورد نظر تشکیل پرونده ی مالیاتی داد. اشخاص حقیقی یا حقوقی نامبرده که اقدام به تشکیل پرونده مالیاتی ننمایند در برابر ضوابط و قوانین سازمان امور مالیاتی کشور ،علی الراس شناخته می شوند.
اشخاص غیر مکلف به اخذ کد اقتصادی:
1-مساجد و تکایا
2-اشخاص حقیقی که به فعالیت هنری از قبیل فیلمسازی و فعالیت های مرتبط،طراحی،خطاطی،نقاشی،نویسندگی،ترجمه کتاب،گرافیک و ویراستاری اشتغال دارند.
3-اشخاص حقیقی که به فعالیت تحقیق و یا مشاوره فنی اشتغال دارند.از جمله اعضای هیات علمی دانشگاه ها و مراکز آموزش عالی
4-اتحادیه های امور صنفی( به موجب مواد 4 و 23 قانون نظام صنفی،اتحادیه های مجاز به فعالیت های اقتصادی نمی باشند.)
5-اشخاص حقیقی که به فعالیت پیمانکاری اشتغال دارند و شرایط مذکور در بند(الف-2) این دستورالعمل را دارا نمی باشد بشرط آنکه ارزش پیمان و یا مبلغ دریافتی کل پیمان های آن ها در یکسال شمسی از مبلغ پنجاه میلیون ریال بیشتر نباشد.
مدارک مورد نیاز برای درخواست کد اقتصادی اشخاص حقیقی:

• درخواست کتبی شخص.
• فتوکپی از تمامی صفحات مدارک شناسایی.
• سه قطعه عکس 2*3 متقاضی(3 قطعه)
• فتوکپی از پروانه کسب.
• تکمیل فرم اطلاعات هویتی اشخاص حقیقی.
• کپی کارت اقتصادی قبلی یا فیش کامپیوتری.
• پرداخت مبلغ 10000 ریال و ارایه فیش پرداختی.

مدارک مورد نیاز برای درخواست کد اقتصادی اشخاص حقوقی:

• درخواست کتبی شرکت.
• کپی از تمامی صفحات شناسنامه.
• کپی کارت اقتصادی قبلی یا فیش کامپیوتری
• روزنامه ی رسمی که آگهی تأسیس شرکت در آن درج شده باشد.
• تنظیم فرم اطلاعات هویتی اشخاص حقوقی
• فیش پرداختی به مبلغ 10000 ریال.

https://danasabt.ir/2023/09/17/%D8%A7%D8%AE%D8%B0-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D8%AA-%D8%A8%D8%A7%D8%B2%D8%B1%DA%AF%D8%A7%D9%86%DB%8C-%D9%81%D9%88%D8%B1%DB%8C/

پس از تهیه مدارک فوق الذکر و تکمیل فرم اطلاعاتی هویتی اشخاص حقیقی و امضای آن،نسبت به تسلیم مدارک به حوزه مالیاتی مربوطه اقدام نمایید.

شایع ترین علل دندان درد بعد از عصب کشی

کانال ریشه شکلی سه بعدی بسیار پیچیده دارد. وجود باکتری‌های مقاوم در کانال ریشه، محیط را برای درمان سخت می‌کند. ایمپلنت اقساطی در رشت به عبارت دیگر، درمان ریشه (عصبکشی دندان) یک روش زمان‌بر است که برای حفظ دندان و از بین بردن عفونت در بدن انجام می‌شود. این درمان به دقت بالایی نیاز دارد. اگر دندان پس از مدتی یا حتی بلافاصله پس از درمان ریشه دردناک شد، باید به دنبال علت و رفع آن باشید. در ادامه برخی از این عوامل آمده است: 

دست به کار شدن دوباره باکتری‌ها

باکتری‌ها معمولا بدون اکسیژن و مواد مغذی از بین می‌روند. در شرایط بسیار نادر ممکن است باکتری در ریشه باقی مانده باشد. در زمان و شرایط مناسب، این باکتری‌ها بیدار می‌شوند و به رشد خود ادامه می‌دهند. به همین دلیل دوباره منجر به عفونت می‌شوند. از این رو، علائم درد، تورم، و حساسیت را احساس می‌کنید. 

علاوه بر این، اگر ماده پرکردنی نشتی داشته باشد، کانال نیز می‌تواند دوباره عفونی شود. به همین دلیل، بسیار مهم است که دندان‌های تحت درمان با روکش‌ها و مواد پر کردنی با کیفیت و با دقت بالا پوشانده شوند. این کار مانع از درد گرفتن دندان عصب کشی شده خواهد شد.

تحریک بافت‌های پریودنتال

اگر درد شدید پس از درمان دارید و اطمینان دارید که اعصاب با موفقیت از دندان خارج شده اند این درد دیگر از دندان نیست. بلکه شما با عوارض مربوط به بافت‌های پریودنتال مواجه هستید. این درد از بافت‌های دندان احساس می‌شود. 

دندان به دلیل التهاب موجود در رباط‌های پریودنتال در اطراف نوک ریشه دندان درد می‌گیرد. همچنین، زمانی که جریان خون افزایش می‌یابد تا بافت‌های پریودنتال بهبود پیدا کنند این می‌تواند دلیل دیگری برای احساس درد و حساسیت دندان باشد. 

آبسه (عفونت) عامل ایجاد درد گرفتن دندان عصب کشی شده 

آبسه زمانی اتفاق می‌افتد که در نوک ریشه مایع و چرک جمع شود. به دلیل عفونت استخوانی مرتبط با باکتری، آبسه جدیدی تشکیل می‌دهد. این باکتری‌ها در طی درمان ریشه ممکن است در خارج از نوک ریشه قرار بگیرند و استخوان فک را آلوده کنند. این بدان معناست که بافت‌های اطراف ریشه دندان فشار زیادی را دریافت می‌کنند که باعث درد و گاهی تورم می‌شود. بنابراین، بسیار مهم است که دندانپزشک مطمئن شود که عفونت به طور کامل قبل از ترمیم و پر کردن دندان برطرف شده باشد.

درد به دلیل‌هایپر اکلوژن

علل دیگر درد گرفتن دندان عصب کشی شده می‌تواند شامل‌هایپر اکلوژن باشد. یعنی دندان از حالت طبیعی خود کمی بلندتر ترمیم شده باشد. در این حالت دندان در حال درمان به دندان‌های مقابل برخورد کرده و باعث ایجاد درد در دندان تازه عصب کشی شده می‌شود. باید به دندانپزشک مراجعه کنید تا سطح آن را به صورت طبیعی در بیاورند. 

سدیم هیپوکلریت

در زمان درمان ریشه، پزشک برای پاک کردن باکتری‌ها از محلول سدیم هیپوکلریت استفاده می‌کند. در موارد نادر ممکن است این ماده به نوک ریشه نفوذ کند. این کار می‌تواند یکی از عوامل درد گرفتن دندان عصب کشی شده باشد. بهتر است به دکتر مراجعه نمایید و پس از مشخص شده علت درد، یک دوره آنتی بیوتیک مصرف نمایید. 

آسیب به کانال ریشه

اگر دکتر از تجربه و مهارت کافی برخوردار نباشد، ممکن است به کانال دندان آسیب وارد کند. در این حالت نیز درد زیادی پس از چند روز احساس خواهید کرد. 

درد تا چند روز بعد از عصب کشی ایرادی ندارد؟

درد به دو دسته کوتاه مدت و بلند مدت تقسیم می‌شود. هر کدام از این درد‌ها عامل خاصی دارند که با هم بررسی می‌کنیم. 

مقداری درد جزئی پس از درمان ریشه طبیعی است

اگر در چند روز گذشته درمان کانال ریشه داشته اید و کمی درد، ناراحتی و التهاب جزئی را تجربه کرده اید، جای نگرانی نیست. درد گرفتن دندان عصب کشی شده یک مسئله طبیعی و نسبتاً رایج است. به زودی، این ناراحتی از بین خواهد رفت. اما تا آن زمان، می‌توانید مسکن‌های بدون نسخه مانند ایبوپروفن یا استامینوفن مصرف کنید.

علت درد بعد از عصب کشی چیست؟ 

حتی اگر عصب دندان شما در طول درمان ریشه دندان کامل برداشته شده باشد باز هم چند دلیل وجود دارد که ممکن است درد را تجربه کنید. 

1. اعصاب اطراف در رباط‌ها و بافت مجاور ممکن است متورم یا ملتهب شوند که می‌تواند باعث ناراحتی و درد شود.
2. درمان ریشه نیاز به استفاده از ابزارهای دندانپزشکی تیز برای تمیز کردن کانال ریشه دارد. ممکن است این فرآیند منجر به آسیب جزئی به بافت مجاور شود که مدتی طول می‌کشد تا به درستی بهبود یابد.

بنابراین اگر برای چند روز درد جزئی دارید، استرس نداشته باشید. این طبیعی است. پس از بهبودی محل کانال ریشه، دندان شما دیگر دردی نخواهد داشت. 

درد شدید یا طولانی ۱ تا ۲ هفته پس از درمان طبیعی نیست

اگر درد شدید و تیز دارید یا دردی دارید که تا ۱ تا ۲ هفته پس از درمان همچنان بسیار شدید است، این به هیچ وجه طبیعی نیست. این درد نشان دهنده این است که کانال ریشه شما از کار افتاده و عفونت هنوز در دندان وجود دارد. به همین دلیل دندان عصب کشی شده شما درد گرفته است.

علت درد بیشتر از دو هفته چیست؟

در صورتی که دندان دارای ترک‌ها یا آسیب‌های زیاد بوده، ریشه به درستی تمیز نشده یا کانال ریشه پنهان وجود داشته باشد که در طول فرآیند درمان ریشه کشف و درمان نشده باشد، این اتفاق می‌افتد.

اگر این اتفاق برای شما افتاد، باید با دندانپزشک برای کمک تماس بگیرید. ممکن است بتوانید با درمان ریشه مجدد دندان خود را نجات دهید. اساساً درمان ریشه توسط دندانپزشک شما تکرار می‌شود تا هر گونه مشکل پنهان که منجر به درد گرفتن دندان عصب کشی شده برطرف شود.

در برخی موارد درمان ریشه مجدد امکان پذیر نیست. در این حالت نیاز به کشیدن دندان و جایگزینی با ایمپلنت دندان یا ترمیم‌های مشابه دارید. اما با این حال پزشکان تمام سعی خود را می‌کنند تا دندان طبیعی شما حفظ شود.

راه‌های جلوگیری از درد گرفتن دندان عصب کشی شده

بعد از عصب کشی برای آنکه دندان زودتر ترمیم شود و درد نداشته باشید بهتر است کار‌های زیر را انجام دهید: 

• تا چند روز از غذا‌های نرم استفاده کنید. 
• با آن سمت دهان که تازه عصب کشی شده غذا نجوید.
• اگر درد کمی داشتید از مسکن‌هایی مانند بروفن استفاده نمایید.

طراحی میز آزمایشگاه ، ساخت و نصب سکوبندی ازمایشگاهی در طول سال های گذشته، بنا به نیاز و نوع آزمایشگاه تخصصی و با توجه به گردش کار خاص هر فضای آزمایشگاهی تکامل یافته اند. اغلب فرآیندهای آزمایشگاهی در گذشـته بـه صـورت دسـتی و بـر روی میزهای کاری انجام می گرفت.

اگرچه بعضی از فرآیندهای رایج همچنـان بـه همـان روش صـورت مـی گیرنـد، امـا اغلـب فرآیندهای آزمایشگاهی امروزه به واسطه  تجهیزاتی با تکنولـوژی مـدرن ، بـا دقـت، سـرعت و امنیت بیشتری صـورت می گیرند. امروزه کارشناسان آزمایشگاهی با گزینه های بیشتر و رو بـه افزایشـی همچـون تجهیـزات مکـانیزه، الکتریکی، مکانیکی و خودکار برای انجام فرآیندهای آزمایشگاهی روبرو هستند.

یک آزمایشگاه کاربردی و ایمن نیازمند طارحی مناسبی از سکوبندی آزمایشگاهی است. تناسب میزان میـز بنـدی بـا تعـداد کارکنـان موجب کاهش ریسک دسترسی کارکنان به مناطق پرخطر و جلـوگیری از تـداخل کـار کارکنـان حـوزه هـای مختلـف تخصصی آزمایشگاه خواهد شد.

انواع سیستم های میز آزمایشگاه

امروزه دو نوع سیستم میزبندی ثابت و مدولار متداول ترین سیستم های میزبندی آزمایشگاه در دسترس هستند که عملکرد هر دو مشابه است. تفاوت اصلی بین این دو، مربوط به انعطاف پذیری میزهای مدولار در جابجـایی و تغییر ارتفـاع آن ها است. میزبندی های ثابت برای آزمایشگاه پایدار مناسب تر هستند. مزیت اصلی میزبندی مدولار نسبت به میزبندی های ثابت این است که به راحتی قابل جابجایی و پیکربندی مجدد هستند. البته هر آزمایشگاه نیاز به هر دوی سکوهای ثابت و متحرک نیاز دارد تا بهره کار به حد کافی بالا باشد.

با توجه به حساسیت موضوع کابینت بندی آزمایشگاه ها، باید مراحل طراحی تا اجرای آن توسط متخصصان انجام شود تا استاندارد های سکوبندی آزمایشگاه تماما رعایت شوند.

میزبندی های ثابت

علیرغم قابلیت میزبندی های مدولار، میزبندی های ثابت همچنان در بسیاری از آزمایشگاه های مدرن کـاربرد دارند. میزبندی های ثابت با ساختار فولادی، چوبی، پلاستیکی لمینیت شده در رنـگ ها و سـبک هـای متنـوع در دسترس هستند. امروزه میزبندی های ثابت قابلیت انعطاف پذیری بیشتری نسبت به گذشته دارند کـه ایـن امر، قابلیت نصـب میزبندی ها بعد از اتمام کفپوش ها را فراهم می کند. لازم به ذکر است پیشبینی کانال های تأسیسـات مکـانیکی و الکتریکی در پشت میزبندی ها، کارآیی این نوع میزبندی ها را افزایش داده است.

میزبندی مدولار

در صورت نیاز به آزمایشگاهی با قابلیت انعطاف پذیری جهت تغییر کاربری فضاها، باید از سیستم مدولار بهره گرفته شود. بیشتر سیستم های مدولار دیواری به یک سیستم پشتیبانی (قاب های فولادی) متصل به دیوار، نصـب شده اند. از نکات دیگر مورد توجه برای طراحی سیستم مدولار می توان به ظرفیت تحمل بار، نازک کـاری و اسـتحکام دیوار اشاره نمود.

میزبندی متحرک

میزبندی های متحرک با چرخ های گردان، گزینه  مفیدی برای دسترسی به اطراف تجهیزات سنگین رومیزی هستند. مبلمان و میزبندی های متحرک همچنین هنگام نیاز به فضای اضافی برای انجـام کـار یـا تغییـر فضـای کاری، مفید خواهند بود.

ابعاد انواع میز آزمایشگاه

طول میزهای کار آزمایشگاهی جزیره ای (میز وسط اتاق) نباید بیش از 600 سـانتی متر در نظـر گرفتـه شود .ارتفاع میزهای آزمایشگاهی برای کار در حالت ایستاده، 90 سانتی متر و برای کار در حالـت نشسـته 75 سانتی متر بایستی در نظر گرفته شود. ارتفاع و عمق فضای خالی زیر میز برای امکان استفاده در حالـت نشسته، به ترتیب حداقل 65 و 70 سانتی متر و عرض میزهای آزمایشگاهی بین 60 تا 75 سانتی متر باید در نظر گرفته شود. امکان پیشبینی میزهای کار آزمایشگاهی با قابلیـت تنظـیم ارتفـاع بـرای تـأمین شرایط ارگونومی کارکنان وجود دارد. در تمام بخش های آزمایشگاه، ارتفاع 90 سانتی متر برای میزها در نظر گرفته شود. در نظر داشته باشید طول سکو های آزمایشگاهی با توجه به مساحت آزمایشگاه و میزان فضای در دسترس می تواند متفاوت باشد.

• میزبندی زمینی آزمایشگاهی در ارتفاع  90 و عرض 75
• میزبندی دیواری آزمایشگاهی در ارتفاع 60 و عرض 30
• میزبندی دو طرفه زمینی  آزمایشگاهی در ارتفاع 90 و عرض 150

ضرورت های میز آزمایشگاه

• نوع، تعداد، نحوه قرارگیری و کیفیت میز آزمایشگاه مستقیما بر روی عملکرد کارکنان و دانشجویان اثر دارد . از لحاظ کمی، میزبندی و مبلمان آزمایشگاهی باید متناسب با تعداد و دامنه عملکرد کارکنان بوده ، از لحاظ کیفی نیز ظاهر، اندازه و کارایی مناسب داشته باشند.
• طراحی سکوبندی آزمایشگاه باید به شکلی باشد که با در نظر گرفتن شرایط کنونی، نیاز های آینده را نیز پیش بینی کند. به عنوان مثال امکان تعوض قطعات آسیب دیده یا ارتقای آن ها وجود داشته باشد.
• به تفاوت های متریال به کار رفته با توجه به نوع کاربری آزمایشگاه توجه کنید.
• دقت کنید که سکو های توزین با میز آزمایشگاه متفاوت باشند. سکو های توزین خاصیت ضربه گیری و تراز کردن دارند.
• فضایی بین حداقل 90 تا 120 سانتی متیر بین میز ها وجود داشته باشد. به این ترتیب در حین کار مانعی برای تردد سایرین وجود نخواهد داشت.
• ابعاد میز های کامپیوتر و صندلی ها می بایست به اندازه باشد که کاربران هنگام استفاده راحت باشند.
• سطوح کاری باید متناسب با نوع کار به حرارت، اسید، قلیا، رنگ ها، حلال های ارگانیک، فشار و ضربه مقاوم باشند.
• درز های روی سطح کار به وسیله مواد بندی کشی ARDL ضد اسید پر کنید.
• در انتخاب جنس صفحات، می بایست امکان رشد عوامل میکروبی در شیارها، درزها، خلل و فرج در نظر گرفته شود.
• لبه های خارجی این صفحات می بایست حتی المقدور گرد باشد تا باعث صدمه به کارکنان نشوند.

• https://hakimazma.com/%d9%87%d9%88%d8%af-%d8%a2%d8%b2%d9%85%d8%a7%db%8c%d8%b4%da%af%d8%a7%d9%87%db%8c/%d9%87%d9%88%d8%af-%d9%84%d8%a7%d9%85%db%8c%d9%86%d8%a7%d8%b1/

• کابینت ها و قفسه ها، به عنوان بخشی از فضای انبارش، باید به تعداد کافی در آزمایشگاه موجود بوده و نسبت به مواد شیمیایی، زنگ زدگی و فرسودگی مقاوم باشند، کابینت ها و قفسه های دیواری باید با استحکام به دیوار نصب شوند و دسترسی به وسایل داخل آن ها به آسانی انجام پذیرد و میزان انباشتگی، متناسب با قابلیت تحمل وزن در آن ها باشد.

شرکت تجاری از طریق همکاری دو یا چند نفر با هدف بردن سود و شرکت در زیان ایجاد می شود ثبت شرکت (نه اینکه مالی به صورت مشاع درآید.بلکه مال مشاع شده جهت کارهای تجاری به کار گرفته شده و سودی از آن حاصل شود).شریک باید با گذاشتن سرمایه،در اداره شرکت و سود و زیان سهیم باشد.البته صرف همکاری برای تشکیل شرکت کافی نیست.همکاری خود متضمن وجود دو عنصر است:

الف)چند نفر به عنوان شریک باشند.
در متون حقوقی ایران برای اینکه شرکت تجاری وجود داشته باشد،باید حداقل دو نفر با هم توافق کنند.برای تشکیل بعضی از شرکت ها نیز حضور حداقل سه نفر ضروری است.مانند شرکت های سهامی خاص.اما در اروپا یک نفر هم می تواند تشکیل شرکت دهد.(شرکت های تک شریک)
در ایران،به استثناء دولت،می توان به موجب قانون کار شرکت های تک شریک ایجاد کرد.در این گونه شرکت ها،مالکیت مشاع وجود ندارد.مثل شرکت ملی نفت ایران که تنها شریک آن دولت است.این شرکت ها،مانند شرکت های خصوصی اداره می شوند و دارای مجمع عمومی و هیات مدیره هستند.
ب)اموالی را به عنوان آورده به شرکت بیاورند.
لازمه همکاری شرکاء آوردن حصه است."حصه"قسمتی از سرمایه اولیه شرکت است که در مجموع توسط هر یک از شرکاء تامین می شود.اصطلاحاَ حصه را "آورده" می گویند.
بنابراین،سرمایه اولیه شرکت مجموعه آورده های شرکاء است.

• انواع آورده:

1-آورده ی نقدی مانند پول نقد
2-آورده ی غیرنقدی مانند مال مادی(خانه و زمین)،مال معنوی(صنعت،هنر،کار)،آورده ارزی
مال مادی:
این گروه آورده دارای ارزش مالی هستند.مالی که آورده می شود توسط کارشناسان تقویم می شود و ارزش آن به پول تعیین می گردد.ممکن است تمام سرمایه شرکتی(به غیر از شرکت های سهامی عام) مال مادی باشد و پول نباشد.در این صورت برای تامین پول می تواند قرض بگیرد یا مال خود را بفروشد.
البته مال به قیمت کمتر از کارشناسی می تواند تقویم شود ولی بیشتر از آن نمی شود.در شرکت سهامی عام،تمام سرمایه باید توسط اشخاصی تعهد شود در غیر این صورت شرکت تشکیل نمی شود.حتی مجمع عمومی موسس که متشکل از موسسین اولیه و پذیره نویسان هستند،نیز حق کاهش سرمایه اولیه را ندارد.
در شرکت های غیر سهامی،خود شرکاء می توانند اموال را تقویم کنند،اما اگر مشخص شود که در این خصوص تقلب شده است،افراد ذیربط می توانند تحت پیگرد قانونی قرار بگیرند.
مال معنوی:
به مالی گفته می شود که ارزش مالی دارد ولی قابل لمس نیست،مانند حقوقی که در هر حال حاضر در جوامع مدرن بسیار شایع است،مانند حق اختراع،حق اکتشاف،دانش فنی،تکنولوژی،اسناد و مدارک و سرقفلی و ...که این اموال نیز می بایست مورد تقدیم قرار گیرد.
صنعت:این سرمایه هیچ گاه در ترازنامه وارد نمی شود،زیرا از نظر حسابداری معادل صفر است،اما باید تقویم شود.برای این کار مدت شرکت را در نظر گرفته،ارزش کار و هنر در مدت مورد نظر ارزیابی کرده و به عنوان سرمایه شریک منظور می کنند.
شریکی که آورده او صنعت است اگر:
1-شرکت منحل شود از سرمایه و اموال شرکت چیزی به او تعلق نمی گیرد.
2-شرکت ضرر کند،از آورده او چیزی گرفته نمی شود و بستانکاران نمی توانند جهت وصول مطالبات خود به او مراجعه کنند.
لازم به ذکر است امور غیرقانونی مانند نفوذ به عنوان آورده تلقی نمی شود.
در سیستم حقوقی فرانسه ذکر شده،شرکت هایی که در آن ها مسوولیت شرکاء محدود به آورده آن ها است،قرار دادن صنعت به عنوان آورده و سرمایه ممنوع می باشد.(چون صنعت قابل تبدیل به سرمایه برای بستانکاران نیست).ولی در شرکت هایی مانند شرکت تضامنی اشکال ندارد،زیرا در شرکت های تضامنی علاوه بر دارایی شرکت،دارایی خود شرکاء هم شامل می شود و شرکاء هر کدام به تنهایی ضامن پرداخت طلب طلب کاران می باشند.

https://danasabt.ir/%D9%BE%D9%84%D9%85%D9%BE-%D8%AF%D9%81%D8%A7%D8%AA%D8%B1/

در حقوق ایران،قانون گذار علی الاصول در این خصوص منعی نکرده،اما در عمل چنین چیزی وجود ندارد وصنعت به عنوان سرمایه تاکنون وارد نشده است.
کسی که سرمایه صنعتی می آورد در دارایی های اضافه بر سرمایه شریک است،زیرا میزان و درصد سرمایه مبنای تعیین سودی است که نصیب شرکاء می شود.

در  آزمایشگاه های صنایع غذایی، آزمون های متعددی برای بررسی نمونه ها و در نهایت دستیابی به کیفیت نهایی محصول انجام می شود. اندازه گیری رطوبت مواد غذایی و شمارش کپک و مخمر در محصولات غذایی تازه و فرآوری شده، آزمون های ویژه آزمایشگاه های کنترل کیفیت صنایع غذایی هستند که پیش تر درباره تجهیزات آزمایشگاهی مورد نیاز آن ها و روش انجام این تست ها صحبت کردیم. هود شیمیایی در این پست راجع به اهمیت آزمون خاکستر مواد غذایی، تجهیزات مورد نیاز برای انجام این آزمایش و تکنیک های آزمایشگاهی ضروری را شرح می دهیم.

اهمیت آنالیز محتوای خاکستر باقی مانده از مواد غذایی

 خاکستر به بقایای غیر آلی یا معدنی باقی مانده پس از سوزاندن کامل مواد آلی اشاره دارد. بنابراین آنالیز محتوای خاکستر مواد غذایی اطلاعات جامعی در مورد مواد معدنی موجود در ان ارائه می دهد.

یک پژوهشگر صنایع غذایی با انجام آزمایش های متعدد روی خاکستر به دست آمده از مواد غذایی تازه مانند میوه ها یا مواد غذایی فرآوری شده، می تواند آلودگی هایی که سلامت مصرف کننده را به خطر می اندازد، شناسایی کند. علاوه بر این نتایج این آزمایش های کمک می کند کمبود مواد مغذی معدنی یا مقادیر بیشتر از استاندارد آن ها که می توانند به هر حال پیامدهایی برای رفع نیازهای غذایی جامعه داشته باشد، نشان داده شده و راه حل هایی برای برطرف کردن این موارد در  نظر گرفته شود.

تجهیزات مورد نیاز برای تهیه خاکستر مواد غذایی

همان طور که گفته شد، از خاکستر مواد غذایی می توان اطلاعات زیادی به دست آورد به این معنی که ابتدا باید نمونه مورد نظر را داخل کوره تا از بین رفتن کامل محتوای آلی بسوزانید. سپس روی نمونه خاکستر شده آزمایش های مورد نیاز را انجام دهید تا بتوانید داده های ضروری را به دست آورید.

برای تهیه خاکستر مواد غذایی در آزمایشگاه به تجهیزات زیر نیاز دارید:

• هود شیمی
• ترازو آزمایشگاهی
• کوره آزمایشگاهی 1200 درجه
• آون آزمایشگاهی
• بوته چینی یا کروزه با اندازه های مختلف
• انبر مخصوص قرار دادن کروزه در کوره
• دستکش های نسوز مخصوص
• عینک آزمایشگاهی
• سیستم های فیلتراسیون

نکته 1: برای نمونه های مواد غذایی دمای کوره الکتریکی آزمایشگاهی تا حدود 600 درجه سانتی گراد کافی است.

نکته 2: برای نمونه هایی که حاوی قسمت های جامد در مایع است، در برخی موارد لازم است پیش از قرارگرفتن در کوره فیلراسیون انجام شود. برای فیلتراسیون قوی می توان از قیف، صافی های خاص و پمپ خلاء استفاده کرد.

روش های تهیه خاکستر نمونه های مواد غذایی

با توجه به نوع نمونه غذایی ممکن است روش متفاوتی برای تهیه خاکستر آن به کار گرفته شود. همه این روش ها در نهایت باید خاکستری را ایجاد کنند که تمام قسمت های آلی نمونه از بین رفته باشد و آنچه که به جا مانده است، فقط قسمت های معدنی است.

برای تهیه خاکستر به صورت کلی مراحل زیر طی می شود:

1. گرم کردن کوره آزمایشگاهی
2. قرار دادن بوته چینی کاملا تمیز داخل کوره از قبل گرم شده تا دمای مشخص حدود 1 ساعت
3. وزن کردن سریع کروزه برای جلوگیری از تاثیر رطوبت بر وزن
4. قرار دادن وزن مشخصی از نمونه خشک داخل بوته چینی
5. کربنیزه کردن نمونه به وسیله شعله زیر هود شیمی
6. قرار دادن بوته چینی حاوی نمونه داخل کروه با دمای حدود 600 درجه سانتی گراد
7. حرارت دهی به مدت 12 تا 14 ساعت
8. توزین خاکستر به دست آمده پس از مدت زمان معین و خنک شدن کروزه ها

نکات مهم  در تهیه خاکسترهای مواد غذایی

• خاکستر مواد غذایی باید به رنگ سفید یا خاکستری روشن باشد. در صورتی که پس از قرار دادن داخل کوره هنوز لکه های سیاه رنگ مشاهده کردید، باید از نیتریک اسید روی لکه های سیاه کربنی که هنوز اکسید نشده اند استفاده کنید. سپس مجددا کروزه را داخل کوره آزمایشگاهی قرار داده تا فرایند اکسیدن شدن کامل شود.
• اگر نمونه مرطوب است حتما آن را داخل پلیت یا شیشه ساعت به اندازه مناسب، پخش کنید  داخل آون آزمایشگاهی قرار داده تا کاملا خشک شود. سپس با استفاده از نمونه خشک شده می توانید فرایند خاکسترسازی را ادامه دهید.

• https://hakimazma.com/%d9%87%d9%88%d8%af-%d8%a2%d8%b2%d9%85%d8%a7%db%8c%d8%b4%da%af%d8%a7%d9%87%db%8c/%d9%87%d9%88%d8%af-%d9%84%d8%a7%d9%85%db%8c%d9%86%d8%a7%d8%b1/

• پیش از آزمایش، کالیبراسیون آون آزمایشگاهی، کالیبراسیون کوره آزمایشگاه و کالیبراسیون ترازو را بررسی کنید.
• در برخی از موارد می توان از روش خاکسترسازی مرطوب نیز استفاده کرد. با استفاده از روش هضم اسیدی، می توان قسمت های آلی نمونه هذف کرد و آن چه باقی می ماند فقط بخش های  معدنی است. در صورت لزوم می توان از کوره آزمایشگاهی نیز استفاده کرد.

شرکت تعاونی به تعریف ماده اول " قانون شرکت های تعاونی" مصوب 11 مرداد 1334 شمسی عبارت است از " شرکتی که برای مدت نامحدود به منظور رفع احتیاجات مشترک شرکاء و بهبود وضع مادی و پلمپ دفاتر اجتماعی آنان تشکیل می شود.

• موضوع شرکت تعاونی ممکن است یک یا چند منظور ذیل باشد:

انجام خدمات عمومی و هر گونه فعالیت مربوط به تولید محصولات کشاورزی و صنعتی ، تهیه و طبقه بندی و تبدیل و فروش محصولات مزبور ، تهیه و توزیع هر نوع کالا و لوازم مورد نیاز زندگی و حرفه ای آنان (شرکاء )، تحصیل وام و اعتبار برای شرکاء ، اقدام به عملیات ساختمانی و ایجاد مسکن، بیمه محصولات و حیوانات ، قبول نمایندگی موسسات و کارخانجات وابسته به فعالیت های مذکور در فوق ، خرید سهم الشرکه شرکت های مشابه و امثال منظورهای مذکور

• بنا به تعریف فوق و منظورهای مندرج، شرکت تعاونی انواع ذیل را شامل است :

شرکت تعاونی تولید اعم از محصولات کشاورزی و صنعتی
شرکت تعاونی فروش محصولات
شرکت تعاونی مصرف لوازم مورد نیاز زندگی شرکاء
شرکت تعاونی ساختمان مسکن
شرکت تعاونی بیمه محصولات و حیوانات
شرکت تعاونی وام و اعتبار
شرکت تعاونی نمایندگی کارخانه ها و موسسات تولیدات صنعتی و کشاورزی
به این ترتیب طبق مقررات جاری هفت نوع شرکت تعاونی قابل تشکیل است و ضمناَ قانون انواع آن را منحصر به موضوعات مزبور نکرده و تاسیس شرکت تعاونی را در " امثال منظورهای مذکور " و حتی " خرید سهم الشرکه شرکت های مشابه " تجویز کرده است.
اما آنچه با توجه به اصول اقتصاد اجتماعی و تعاونی معمول است شرکت های تعاونی برای تولید،مصرف و اعتبار تشکیل می شود و رایج ترین و شایع ترین آن ها " شرکت تعاونی مصرف" است.

• قانون تجارت ایران از شرکت های تعاونی دو نوع تولید و مصرف را ذکر کرده است.

به موجب ماده 190 ق.ت " شرکت تعاونی تولید شرکتی است که بین عده ای از ارباب حرف تشکیل می شود و شرکاء مشاغل خود را برای تولید و فروش اشیاء یا اجناس بکار می برند".
بنابراین شرکت تعاونی تولید اشیا و اجناس، می تواند فروش آن ها را هم به عهده بگیرد.
و به موجب ماده 192 قانون مزبور : شرکت تعاونی مصرف شرکتی است که برای مقاصد ذیل تشکیل می شود:
1-فروش اجناس لازمه برای مصارف زندگی اعم از این که اجناس مزبوره را شرکاء ایجاد کرده یا خرید کرده باشند.
2-تقسیم نفع و ضرر بین شرکاء به نسبت خرید هر یک از آن ها

• ماهیت شرکت تعاونی:

با توجه به مبانی اقتصادی و اجتماعی و تعریف و نحوه تشکیل شرکت های تعاونی آنچه مسلم است شرکت های تعاونی از نظر ماهیت با شرکت های تجاری فرق دارند و اگر قانون تجارت آن را ذیل باب شرکت های تجاری ذکر کرده به منظور افتتاح طریق متداول در تامین رفاه اجتماعی و بهبود مادی طبقات متوسط بوده است والا جنبه تجارتی محض در شرکت های تعاونی وجود ندارد.بلکه منظور اصلی تسهیل و پیشرفت کار تولیدی از تمرکز و تجمع تولید کنندگان و تامین احتیاجات و لوازم زندگی مصرف کنندگان و قطع ایادی واسطه از بازرگانان و دلالان و فروشندگان بار و بر و ساختن تولید کنندگان و مصرف کنندگان بوده است.
با توجه به تصویب قانون تجارت در 1311 و فاصله زمانی آن تصویب قانون شرکت های تعاونی در 1334 به نظر می آید که مقنن با نظر مساعد به تاسیس و توسعه و افزایش شرکت های تعاونی ابتکار به خرج داده و به مفهوم تعاون مشترک و همبستگی حرفه ای و طبقاتی لباس قانون پوشانده و راهی را نشان داده است که صاحبان حرف و مشاغل واحد بتوانند با تشریک مساعی از راه تاسیس شرکت تعاونی ،کار تولیدی خود را متمرکز سازند و هزینه انتفاعی را تقلیل دهند و از فروش محصولات خود نفع بیشتر را ببرند یا با خرید و تمرکز لوازم مصرفی مستقیماَ از دست تولید کننده و توزیع آن بین مصرف کنندگان هزینه زندگی را پایین و سطح آن را بالا برند.
علاوه بر اینکه شرکت های تعاونی با شرکت های تجاری از لحاظ موضوع و ماهیت و بنیاد فرق دارند از لحاظ چگونگی تشکیل و شرایط شرکاء و شکل آن نیز اختلاف دارند.
در شرکت های تجاری هر کس با سرمایه گذاری می تواند هر شرکتی را تشکیل یا در هر شرکت موجود عضویت پیدا کند و حال آنکه در تاسیس شرکت های تعاونی تولید شرط اصلی این است که شرکاء " عده ای از ارباب حرف" باشند، یعنی کسانی دورهم جمع و تشکیل شرکت تعاونی تولید را بدهند که پیشه واحدی دارند.
در شرکت تجاری شریک فقط سرمایه می دهد و دیگر مکلف به کار در شرکت نیست ولی در شرکت تعاونی تولید " شرکاء مشاغل خود را برای تولید و فروش اشیاء یا اجناس به کار می برند".
در شرکت تعاونی مصرف هم عادتاَ کسانی که دارای وضع طبقاتی و اجتماعی خاص و مشابه هستند عضویت پیدا می کنند.
معذلک قانون تجارت در اداره شرکت تعاونی تولید شرکت افراد دیگر غیر از شاغلین حرفه و شغل معین را تا یک ثلث تجویز کرده است چنانکه ماده 191 ق.ت می گوید :" اگر در شرکت تولید یک عده از شرکاء در خدمت دائمی شرکت نبوده یا از اهل حرفه ای که موضوع عملیات شرکت است نباشند لااقل دو ثلث اعضاء اداره کننده شرکت باید از شرکایی انتخاب شوند که حرفه آن ها موضوع عملیات شرکت است."
گرچه " اداره کننده شرکت " را نمی توان تسری به اعضاء شرکت داد ولی آنچه مسلم است نوعاَ اعضاء شرکت را شاغلین حرفه ای تشکیل می دهند و یا لااقل اکثریت دارند و حرفه مزبور موضوع عملیات شرکت است.مثل اینکه در شرکت تعاونی تولید کفش کسانی شرکت می کنند که شغل آن ها کفشدوزی است.
اما قانون شرکت های تعاونی،شرط شغل را چه در اعضاء و چه در هیات مدیره ذکر نکرده چنانکه در بند الف ماده 3 می گوید :" عضویت شرکت تعاونی برای عموم اشخاص واجد شرایطی که در اساسنامه شرکت قید گردیده با تصویب هیات مدیره شرکت آزاد می باشد."
علاوه بر این در شرکت های تجاری تقسیم سود به نسبت سهم الشرکه شرکاء است ولی طبق تصریح بند 2 از ماده 192 قانون تجارت در شرکت تعاونی مصرف عوایدی بر سهام تعلق نمی گیرد بلکه تقسیم سود به نسبت خرید هر یک از شرکاء است.
همچنین در شرکت های تجاری باید سرمایه شرکت در اوراق و اسناد ذکر شود ولی در شرکت های تعاونی این موضوع الزامی نیست.
اما طبق مقررات قانون شرکت های تعاونی هم برای هر سهم " بهره حق السهم " در آخر سال پرداخت می شود و هم عواید به نسبت خرید تقسیم می گردد.در این باره قانون مزبور در بندهای (و) و (ز) می گوید:
بهره حق سهم شرکت های تعاونی که در آخر هر سال به شرکاء ممکن است داده شود در اساسنامه شرکت تعیین خواهد شد.
درآمد سالیانه شرکت پس از وضع هزینه، استهلاک ذخائر و بهره سهام به نسبت معاملاتی که هر یک از اعضاء و مشتریان غیر عضو که در طول سال مالی با شرکت نموده اند بین آنان تقسیم خواهد شد.
که در این طریقه هم تشویق برای خرید سهام و هم بهره سرمایه شرکاء و هم سودی برای خریداران اجناس اعم از عضو و غیر عضو منظور گردیده است.

• تشکیل و اداره

شرکت تعاونی یا در قالب شرکت سهامی یا مطابق مقررات اساسنامه مصوب تشکیل می گردد.زیرا در ماده 193 ق.ت می گوید:" شرکت تعاونی اعم از تولید یا مصرف ممکن است مطابق اصول شرکت سهامی یا بر طبق مقررات مخصوصی که با تراضی شرکاء ترتیب داده شده باشد تشکیل بشود."
بنابراین شرکت تعاونی که از حیث شکل مثل شرکت سهامی است می تواند به همان شکل هم تشکیل گردد و در این صورت باید مقررات شرکت سهامی تا جایی که طبع و ماهیت شرکت تعاونی ایجاب می نماید رعایت شود.
مثل اینکه در شرکت سهامی میزان سرمایه و تعداد شرکاء معین و محدود است.یعنی در بدو تشکیل با سرمایه معین و عده اعضای معین تشکیل می گردد و مادامیکه افزایش سرمایه و به همان میزان قبول اعضاء جدید در مجمع عمومی فوق العاده تصویب نشود شرکت از حیث سرمایه و شریک ثابت است ولی در شرکت های تعاونی طبق ماده 2 قانون شرکت های تعاونی " تعداد شرکاء و سرمایه شرکت متغیر و نامحدود است."
به این معنی که در تمام دوره فعالیت شرکت بدون احتیاج به تصویب مجمع عمومی فوق العاده هر کس می تواند یک یا چند سهم از سهام شرکت تعاونی را خریداری نماید و یا سهام اعضاء بین خود آنان مبادله و خرید و فروش شود که به هر تقدیر هم سرمایه و هم عضو در حال تغییر بوده و محدودیتی از این حیث وجود ندارد.
علاوه بر این ماده 193 قاعده دیگری را که بر اساس توجه به تشکیل شرکت های تعاونی است وضع کرده و آن این است که شرکاء شرکت مقررات شرکت سهامی را کنار گذاشته و " بر طبق مقررات مخصوصی" آن را تشکیل و اداره نمایند.
به نظر می رسد که منظور از تجویز وضع مقررات باز گذاشتن دست شرکاء در کیفیت تشکیل و اداره شرکت بوده و چون قانون شرکت های تعاونی 1334 مقرراتی را در تاسیس شرکت های تعاونی وضع کرده باید گفت " مقررات مخصوص مورد تراضی شرکا" نباید مخالف قانون مزبور باشند.
لذا از مقررات قانون تجارت نتایج ذیل به دست می آید"
اولاَ- حداقل باید ثلث سرمایه شرکت تعاونی نقداَ پرداخت شود و پرداخت دو ثلث بقیه می تواند از طرف شرکاء موسس تعهد شود.
ثانیاَ – با تجویز اساسنامه در صورت اعلان و اطلاع به تعهد کنندگان و گذشت مدت معین و عدم پرداخت بقیه از طرف آنان قسمت پرداختی جزء سرمایه شرکت به حساب می آید.
مقررات قانون تجارت در خصوص تعهد پرداخت بقیه سرمایه و نتایج حاصله از آن را لغو کرده است زیرا در بند " ه" از ماده 3 قانون مزبور می گوید:
"سهام شرکت تعاونی با نام و غیر قابل تقسیم است و بهای آن باید نقد پرداخت شود".
بنابراین نه انتشار سهام بی نام و نه تعهد سرمایه مجاز نیست بلکه کلیه سهام شرکت تعاونی اولاَ بانام است که به نام افراد صادر و در دفتر ثبت می شود و ثانیاَ بهای آن نقداَ پرداخت می گردد.
رابعاَ- در مجمع عمومی شرکت تعاونی هیچ شریکی بیش از یک رای ندارد.
اداره شرکت های تعاونی با هیات مدیره ای است که مطابق مقررات قانون تجارت و قانون شرکت های تعاونی و اساسنامه تنظیمی انجام وظیفه خواهند کرد.
بنابراین،مسئولیت از لحاظ تجاوز از حدود اختیارات متوجه آن ها خواهد بود.

• ذخیره احتیاطی

به موجب ماده 4 قانون شرکت های تعاونی ،شرکت های مزبور " باید برای جبران زیان های احتمالی و توسعه عملیات خود بدواَ قسمتی از درآمد را که از پانزده درصد کمتر نباشد به عنوان ذخیره احتیاطی در ترازنامه منظور نموده و سپس به تقسیم سود سهام اقدام نماید.منظور کردن این وجوه به حساب ذخیره تا زمانی است که جمع آن معادل با مجموعه سرمایه شرکت در ظرف سه سال اخیر گردد.

https://danasabt.ir/

• معافیت

طبق ماده 5 قانون شرکت های تعاونی شرکت های مزبور که طبق مقررات تشکیل و اساسنامه آن ها به تصویب شورای عالی تعاون کشور می رسد از پرداخت حق الثبت و تمبر سهام و مالیات بر درآمد معاف می باشند و همچنین مبلغی که در پایان هر سال پرداخت می شود از مالیات معاف خواهند بود.